劳动人事争议仲裁申请办事指南

劳动仲裁是劳动诉讼纠纷的必经程序，因此，劳动仲裁在处理劳动纠纷时是相当重要的，那么劳动仲裁需要有哪些注意事项?劳动仲裁申请条件、流程是什么?下文华律小编为大家整理了劳动人事争议仲裁申请办事指南的知识，欢迎大家阅读了解。

劳动人事争议仲裁申请须知(以四川省为例)

事项名称　　

四川省劳动人事争议仲裁申请须知

设定依据　　

1、《劳动人事争议仲裁办案规则》(人社部令第2号);

2、《四川省人民政府关于整合成立四川省劳动人事争议仲裁委员会的通知》(川府函〔2011〕299号)

申请条件

1、省直机关及其直属驻蓉事业单位、社会团体和省属驻蓉国有(含国有控股)企业发生的劳动争议;

2、央属驻蓉国有(含国有控股)企业发生的劳动争议;

3、省直机关及其直属驻蓉事业单位发生的人事争议;

4、人事关系(或党的关系)在省的中央驻蓉单位发生的人事争议;

5、驻川部队军级(含)以上文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的人事争议;

6、省内跨地区、跨行业、有重大影响的劳动人事争议;

7、其他应该由省劳动人事争议仲裁委员会受理的劳动人事争议。

申报材料　　

《仲裁申请书》、申请人和被申请人的资质材料、证据材料

办理程序　　

(一)申请人是个人的：

1.仲裁申请书一式三份(根据被申请人数量递增，原则上要求提交打印稿);

2.本人《居民身份证》复印件一份;

3.证据材料需要提交复印件一式两份(根据被申请人数量递增)，应当一次性完整提交，附证据清单;

4.被申请人(用人单位)工商注册信息资料(可向四川省工商行政管理局查询，地址：成都市玉沙路118号)或组织机构代码信息资料(可向四川省标准化协会查询，地址：成都市青羊区西府北街1号);

5.有委托代理人的，提交《授权委托书》和委托代理人的身份证复印件;委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明;

6.集体争议的，应推举1至3名代表人，并提交全体申请人签字的授权委托书。

(二)申请人是用人单位的：

1.仲裁申请书一式三份(根据被申请人数量递增，原则上要求提交打印稿);

2.《企业法人营业执照》或《组织机构代码证》副本复印件;

3.证据材料需要提交复印件一式两份(根据被申请人数量递增)，应当一次性完整提交，附证据清单;

4.法定代表人(主要负责人)身份证明书;

5.《授权委托书》，委托代理人须提供身份证复印件;委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明;

6.被申请人身份证信息。