职工申请劳动仲裁需提供哪些材料
当事人向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与仲裁案件有关的证据材料。那么这些材料通常有哪些呢?为了帮助大家更好的了解相关法律规定,若悠网小编总结了有关的资料为大家进行详细介绍,欢迎大家阅读了解。
职工申请劳动仲裁需提供哪些资料:
(一)当事人主体资格的证明文件。
1、当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人,又是仲裁协议中的人。
仲裁当事人主要有三种类型:自然人、法人和其他组织:
(1)仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件,通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。
(2)仲裁当事人是法人或其他组织的,应当提供法人或其他组织设立注册登记证明,法定代表人或负责人身份证明,法人或其他组织的营业执照。
如中当事人有委托代理人的,还应当提供委托代理人委托书和委托授权书,委托代理人的身份证明材料。
2、仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。
这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件,以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料,鉴定证明,公证文书。
(二)支持其仲裁请求的证明文件。
这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
(三)其他与案件有关的证据材料。
根据案件的性质提供与案件密切相关的证据:如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。
(四)当事人提交证据材料还应当注意以下几点:
1、当事人提交的证据是提供证据事实、证据事实是用来证明案件事实的。
2、当事人提供的证据材料要进行编号,着名证据表明的事实,证据的来源。证据材料是复印件的,还应当注明证据材料的原件在何处,复印人要加盖印章,注明复印的日期。提供证人证言的,还应指明证人的住所。提供证人的,要写明证人的姓名、住所、证人与本案事实的关系等。
3、在证据可能灭失或者以后难以取证的情况下,当事人可以申请证据保全。
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