劳动争议仲裁申诉要领
劳动争议仲裁申诉书制作要领
劳动争议仲裁的申诉人应当向劳动争议仲裁机构提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。没有书面申请的,劳动争议仲裁机构会不予受理。
申诉书应写明下列事项:
①劳动者方当事人的姓名、性别、出生时间、职业、住址和联系方式等;用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及联系方式等;
②申诉请求事项和所依据的事实、理由;
③证据、证人的姓名和住址;
④申请劳动争议仲裁的日期,申请人签名(盖章)。
申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是,突出要点,写明因果关系。申诉的理由要合情合理,具有说服力。请求仲裁的事项,一定要明确具体,具有法律、法规依据。
语言基本要求:全面、简介、准确、朴实。
二、申诉书范本
劳动争议仲裁申诉书
申诉人:xxx,女,xxxx年xx月xx日出生,汉族,xxxxxxxx公司职工,住xxx,电话xxx.
被诉人:xxxxxxxx公司
法定代表人:xxx该公司董事长电话xxx
住址:xxx。
请求事项
1、与被诉人解除劳动关系;
2、责令被诉人依法给付申诉人解除劳动关系的经济补偿金xxx;
3、责令被诉人给付申诉人工作期间二倍的工资xxx;
4、责令被诉人发放2009年9月份以来申诉人的工资并依法支付赔偿金xxx;
5、责令被诉人返还申诉人物质福利费押金xxx元;
6、责令被诉人支付未为申诉人办理社会保险的赔偿金xxx;
7、仲裁费用由被诉人承担。
事实与理由
xxxx年x月x日,申诉人应被诉人的招聘,交纳物质福利费押金xxx元后到被诉人处工作,被诉人未与申诉人签订劳动合同,未为申诉人办理社会保险。2009年9月份以来被诉人未发放申诉人的工资。
申诉人认为:被诉人的行为严重侵害了申诉人的合法权益,为此特向贵委员会提出劳动争议仲裁申请,请依法裁决如请求事项。
此致
xx县劳动争议仲裁委员会
申诉人:xxx
xxxx年xx月xx日
附:本申诉书副本一份。
三、申请劳动争议的时效限制
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。