申请劳动仲裁,劳动局迟迟不给解决怎么办
在工作的时候劳动者遇到了被公司侵犯权益的事情,后来觉得公司的做法过于不合理了,于是就会通过法律的途径来维护自己的权益,也去劳动局状告了公司。那么,申请劳动仲裁,劳动局迟迟不给解决怎么办?若悠网小编为你介绍具体内容,欢迎阅读。
申请劳动仲裁,劳动局迟迟不给解决怎么办
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
由此可见,申请劳动仲裁,仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁申请要求:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
申请劳动仲裁,劳动局迟迟不给解决怎么办?在向公司状告了劳动局之后,劳动者记得要去申请劳动仲裁等,通过合理的方式来维护好自己的权益。告了劳动局不申请劳动仲裁会给自己带来什么样的损失或是后果,可以找若悠网律师进行询问。