当前位置

首页 > 法律 > 劳工

超过一年没有签订合同可以获得多少个月的工资赔偿

来源: 网络 时间: 2019-04-05 阅读: 404次

超过一年没有签订合同可以获得多少个月的工资赔偿

一、可获得11个月双倍工资的情形

《劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”

根据上述规定,劳动者可获得11个月的双倍工资,并同时被视为自满一年当时已经与用人单位订立了固定期限劳动合同,当然地有权随时要求用人单位补订书面劳动合同。

二、可获得长于11个月双倍工资的情形

如果用人单位自用之日起超过一年,且满足《劳动合同法》第十四条第二款规定情形之一的,则用人单位同时构成了《劳动合同法》第八十二条第二款规定的“违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同”,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

文章来源网络,版权归属原作者,未注明作者均因传阅太多无从查证。本站为公益性非盈利网站,在本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点。如果本网转载的稿件涉及您的版权、名益权等问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!投诉邮箱:tousu@ruoyo.com

本页标题:超过一年没有签订合同可以获得多少个月的工资赔偿

本页地址:https://www.ruoyo.com/falv/laogong/216591.html

若悠回归