公司为什么要压工资

来源: 网络时间: 2019-03-27 阅读: 398次大中小

现在有很多的公司老板经常剥削自己员工的剩余价值的，不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，这里面也包括呀工资的情况。那么公司不发工资去哪里投诉?公司为什么要压工资?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。

一、公司为什么要压工资

1、计算工资需要时间，也希望通过押工资，让员工受到一定的约束的。

2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

二、公司不发工资去哪里投诉

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。