村干部重复领取工资属于什么违规行为

村干部是享有获利劳动报酬的权利的，在一般情况下，一个人只能领取一份工资，但是有的村干部为了一己之私，可能会重复领取工资，这会损害到集体组织的利益的。那么，如果村干部重复领取工资属于什么违规行为?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。

村干部重复领取工资属于不当得利

不当得利的特征：

1、双方当事人必须一方为受益人，他方为受害人。

2、受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系。

3、受益人取得利益没有合法根据。即：既没有法律上、也没有合同上的根据，或曾有合法根据，但后来丧失了这一合法根据。

不当得利的返还义务：

受益人在得知自己的受益没有合法根据或得知合法根据已经丧失后，有义务将已得的不当利益返还受害人。

不当得利拒不返还的法律后果：不当得利拒不返还的，可构成侵占罪。

什么是侵占罪?

侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

侵占罪的构成特征：

1、侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。

2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

3、犯罪主体是一般主体。

4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。

侵占罪的法律责任：

将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

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