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不能约定试用期的几种情形

来源: 网络 时间: 2019-04-05 阅读: 434次

试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限,对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用,也正基于劳动合同的长期性考虑,法律明确规定三种情况下不可约定试用期,这三种情况分别是:

1)以完成一定工作任务为期限的劳动合同;

2)合同履行期限不满三个月的劳动合同;

3)非全日制用工。

此外,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。

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