公务员抚恤金提交的材料

公务员在受伤或者死亡的情况下是有抚恤金的，这个抚恤金还不少，是根据自己的基本工资确定的，如果是死亡抚恤金，那么这个抚恤金就要由家属进行领取，那么领取时需要提交的材料有哪些？若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

公务员抚恤金提交的材料

1、《XX市企业离退休(退职)人员死亡符合供养条件的直系亲属领取抚恤金申报表》。(表中盖单位或代理公章、街道办事处公章、居委会公章，表中必须有劳动保障部门审批意见)

2、《XX市企业离退休人员死亡符合供养条件的直系亲属领取抚恤金登记卡》(盖企业或代理公章)。

3、新增遗属人员身份证件。请企业和市区各劳动代理机构带齐以上材料在每月最后2个工作日以前报到劳动大楼一楼大厅办理，审核无误的为供养直系遗属办理建档手续，并于次月起通知遗属人员所在单位或代理机构到指定社会化发放机构领取存折，遗属人员到指定社会化机构领取遗属名下抚恤金。

退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。

(一)国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度

国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。

1、丧葬补助费

丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。根据企业职工(含离、退休职工及按国务院国发[1978]104号文件规定办理退职的退休职工)非因工及因病死亡后，丧葬费一般为1600元。

2、一次性抚恤金

一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给;批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。一次性抚恤费为10个月上年度当地县(市、区)职工平均工资。如果是火化的，那么退休后可继续领取10个月的工资，如果是离休可领12个月的工资。如果是土葬的则什么也没有了，次月停发工资。如果在社保开支就去社保办，如果还在单位开支就到单位办，像公安局开的死亡证明，民政开的火化证明，户口本等，还有领取人的相关证件。

公务员即使是退休的，因病死亡也会有抚恤金，需要交纳的材料包括死亡证明，火化证明或者户口本，还有领取人的相关证件，因为只能由是亡者的亲属才能够领取，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发，以上就是对你提出的问题的回答，如果您还有其它法律问题可以咨询若悠网的专业律师。