员工非工作受伤能否要求赔偿

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

法律咨询：

我工厂有一名员工,出现事故,造成伤残,产生纠纷。因为我没有在场,又无其他员工亲眼所见他是否需要出具相关证人证明。之前他在求医过程中所填写事故原因为在家自己受伤而非工伤，并且此伤残又不像所述设备造成，我该怎么办？这个鉴定为谁出呢？是我还是受伤的人还是法院调查？

若悠网律师解答：

如果病历或诊疗手册上有受伤原因的记载，可做证据。如果你对受伤原因有疑虑，可主张查清原因，也可主张进行因果关系鉴定。去劳动行政管理部门认定工伤时可以提出要求鉴定。

相关法律知识：

工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupationalinjuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。