员工上班时间被人砍伤老板要负责吗
在现实生活中劳动者在工作的过程中受伤的情形是非常多的,劳动者在工作过程中受伤的,可以申请工伤的认定,而有些伤害是由第三人造成的,那么员工上班时间被人砍伤老板要负责吗?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。
员工上班时间被人砍伤老板要不要负责
依据我国工伤保险条例的规定,员工在上班时间内遭受暴力行为受伤的,可以认定为工伤,公司老板要承担一定的责任。
相关法律规定
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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