签了合同没有约定交车时间怎么办

一、签了合同没有约定交车时间怎么办

购车意向书自双方签名并加盖公章之日起立即产生法律约束力，而对于其间未明确填写的车辆交付日期并不影响整个契约的法定有效性质。

有以下几种方式可以解决相关问题：

首先，双方可以通过进一步协商并达成补充协议的方式将明确的交付日期写入其中；

其次，若无法达成共识，那么依据市场常规或业界普遍存在的交易习惯来确定车辆的最终交付期限也是合理并合法的方式；

最后，在一般的汽车购买和销售交易过程中，买卖双方通常都会在正式签署的合约中明确约定待售汽车的具体交货日期，以便确保双方的权益不受损害。

若此环节存在遗漏或者不足之处，买卖双方也可再次展开详细磋商并确认必要的补充条款。

《民法典》

第六百零二条【标的物交付期限不明时的处理】当事人没有约定标的物的交付期限或者约定不明确的，适用本法第五百一十条、第五百一十一条第四项的规定。

第五百一十条【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

第五百一十一条【合同约定不明确时的履行】当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：(四)履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。

二、签了合同没干满是否会赔违约金

只要按规定提前通知用人单位，不用赔违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

也要看你与单位是否签订过培训协议、保密协议，如果有且协议条款合法，就必须赔付违约金，如果没有这两个协议，就不用支付任何违约金，即使是在合同中约定的，也因为是违反劳动合同法的，属无效条款，不必履行。

《劳动合同法》第二十五条

除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“签了合同没有约定交车时间怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。