未签合同计算公式是什么

一、未签合同计算公式是什么

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之条款，若用人单位与劳动者之间未签订书面劳动合同的期限超过了一个月而未满一年，则应当按照该法规所规定的方式支付双倍工资作为赔偿。

在计算经济补偿金时，应以劳动者在解除合同时前十二个月内所获得的平均应得工资为基准加以核算，其中涵盖了计时工资、计件工资、各类补贴及津贴、加班工资、奖金以及在特定情况下所支付的工资等范畴。

对于个人工资明显超出当地职工平均工资三倍水平的情况，可参照当地职工平均工资的三倍数额进行计算；

若个人工资低于当地最低工资标准的，则需遵循当地最低工资标准的相关原则开展计算。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、未签合同购房定金怎么退

未签订购房合同定金怎么退应该视具体情况判定。

1、看双方在支付定金时达成的协议。如果没有明确说明，一般可以退款，可以双方协商。

2、如果是一方原因导致买卖合同不能订立，适用定金罚则。如果因开发商原因不能签订合同，可以要求开发商退还相应的定金。如果是个人原因且开发商没有相关隐瞒，只能单方面索要定金，应该按照认购书中的相关约定支付违约金。如果没有达成一致，可以积极与开发商沟通协商。

3、如果是因为对商品房合同及补充协议内容难以达成一致，而未能签约的，应当退还定金。《民法典》第五百八十七条

债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条

因不能归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖方也是应当返还定金的。

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