公司如何起草保密协议

1、约定对象要明确。

首先，保密协议的签订并不是针对全体员工的，劳动合同法第二十四条第一款规定：

2、约定时间不能过长。

在解除或者终止劳动合同后，(负竞业禁止义务的)人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

3、违约金约定不能过高。

违约金的约定不能没有根据的约定高价，有的企业在违约金条款上一味的求高是不正确的。

违约金的约定应该根据行业的情况和预计的企业损失进行约定。

4、需要约定补偿。

竞业禁止条款属于双方当事人都承担义务的双务条款。

劳动者承担特定时期不与公司竞争的义务，公司承担给予相应补偿的责任。

对此问题的回答如上，我国法律中规定了关于员工保密协议的法律期限，人员到与本单位生产

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