工作中的残疾人在企业不签合同有什么手续要办理

残疾人就是身上有缺陷的人，即为残疾人，残疾人也是自强不息的，越是有缺陷越要证明自己还是有价值的，所以有很多残疾人会利用除残疾之外的优势去工作，那么残疾人工作需要签订劳动合同吗?如果不签订，那需要办理什么手续呢?今天，若悠网小编就带大家一起来看看。

残疾人在企业不签合同有什么手续需要办理

残疾人工作了还是要签订劳动合同的，而且残疾员工与其他员工签定的合同都是一样的,标注上该有的内容,例如:劳动合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任等就可以了。　　

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：　　　　

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;　　　　

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;　　　　

(三)劳动合同期限;　　　　

(四)工作内容和工作地点;　　　　

(五)工作时间和休息休假;　　　　

(六)劳动报酬;　　　　

(七)社会保险;　　　　

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;　　　　

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　　　

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

《中华人民共和国残疾人保障法》

第五条

县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，加强领导，综合协调，并将残疾人事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制。国务院制定中国残疾人事业发展纲要，县级以上地方人民政府根据中国残疾人事业发展纲要，制定本行政区域的残疾人事业发展规划和年度计划，使残疾人事业与经济、社会协调发展。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人事业的工作。各级人民政府和有关部门，应当密切联系残疾人，听取残疾人的意见，按照各自的职责，做好残疾人工作。

第六条

国家采取措施，保障残疾人依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题，应当听取残疾人和残疾人组织的意见。残疾人和残疾人组织有权向各级国家机关提出残疾人权益保障、残疾人事业发展等方面的意见和建议。

第七条

全社会应当发扬人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。国家鼓励社会组织和个人为残疾人提供捐助和服务。国家机关、社会团体、企业事业单位和城乡基层群众性自治组织，应当做好所属范围内的残疾人工作。从事残疾人工作的国家工作人员和其他人员，应当依法履行职责，努力为残疾人服务。

上述的内容表明了残疾人和普通人的劳动合同是一样要签署的，没有什么特例，只是国家很支持残疾人的事业工作，法律中也说了要关心残疾人的事业，要帮助他们，人人都是平等的，不要以异样的眼光去看待去区别。看到这里，您还有其他的法律问题想要咨询的吗?如果有，可以联系若悠网的律师。