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没签合同可以直接走吗

来源: 网络 时间: 2019-03-25 阅读: 541次

在公司中,如果说自己干不下去的话,都是要提前一个月左右向公司提交辞职申请的,如果说自己本来就没有签订合同的话,可不可以直接走人?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,若悠网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

没签合同可以直接走吗

超过一个月的话,从第二月起除了支付工资以外还要加付赔偿金。去找劳动局投诉,拿回工资应该没有问题。单位有下列情形之一的,无需提前30天书面通知单位,可以直接解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

以上内容就是相关的回答,如果自己需要直接走人的话,那么必须要满足劳动法中第38条的规定,只要是满足这些规定的话,自己就可以不用通知单位,直接解除劳动合同,而且对方没有劳动合同可以要求公司先赔一个双倍工资,

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